Desde 2001 nos dedicamos a reclutar talento especializado en Tecnologías de la Información. Hemos colocado profesionales técnicos y comerciales, en empresas de Staffing y de Tecnología, tanto nacionales como globales, desde programadores hasta Directores.

Creemos que es importante desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con nuestros candidatos por lo que ahora estamos utilizando herramientas web 2.0 y redes sociales para solidificar esta relación.

Sabemos lo talentoso que eres y conforme avanza el tiempo tus necesidades cambian, buscas nuevos retos y crecimiento y queremos ser una opción para ti.

Para mantener el contacto ponemos a tu disposición las siguientes herramientas:

· Boletín Periódicamente recibirás vía correo electrónico, noticias de la industria nacional y global. También encontrarás enlaces a nuestro sitio hacia las últimas vacantes y contenido relacionado de utilidad, con tips que iremos desarrollando en nuestro Blog de manera periódica. Solo necesitas suscribirte.

· Empleos (Jobs) Aquí encontrarás la lista de vacantes con las que contamos identificando la ciudad donde se ofrece. Además a través de un servicio RSS puedes suscribirte y recibir notificaciones cada vez que se publique una nueva vacante, contando con la funcionalidad de escoger sólo las vacantes de tu área de especialidad. Visítala.

La mayoría de las vacantes están publicadas en inglés ya que nuestros clientes requieren personal bilingüe para atender su operación nearshore hacia USA.

· Twitter Mensajes cortos y frecuentes, sabrás qué es lo último que estamos reclutando y los eventos y entrevistas de nuestros clientes así como las ciudades que estamos atendiendo. Síguenos.

· Facebook Formemos una comunidad, comparte tus experiencias, dinos qué esperarías de nosotros, colaboremos y conozcámonos aquí.

 

Nuestro Proceso

Necesitamos conocerte, entender tu trayectoria profesional y la combinación de conocimientos técnicos para ofrecerte oportunidades acordes a los mismos.

Cuando iniciamos un proceso ya sea porque contestaste a una de nuestras vacantes, fuiste referido a nosotros te encontramos, uno de nuestros consultores establecerá contacto contigo pidiéndote tu curriculum en inglés y/o español, un formato de conocimientos y habilidades (skills) técnicas y un breve cuestionario dónde te pediremos nos desgloses tus ingresos. Toda la información se maneja de manera estrictamente confidencial y a través de entrevistas y contacto personalizado vamos conociéndote mejor.

Enfoque Proactivo

Aún si no estás buscando empleo actualmente te invitamos a mantener tu currículum actualizado así como tus conocimientos a través del correo y decirnos la forma y medio para contactarte. Puedes enviarnos tu información a curricula@terss.com y para mayor detalle de tus conocimientos, ingresa  a la sección de Downloads para descargar los formatos correspondientes.